Sjekk ESTA-status
ESTA nyheter, informasjon og hjelp.

Hvorfor krever ESTA-søknaden ansettelsesinfomasjon?

Redigert: aug. 24, 2023  | Tags: ESTA-søknad, ESTA-ansettelsesinformasjon

Innledning

Informasjon om arbeidsforhold brukes av Customs and Border Protection (CBP ) for å avgjøre om ESTA-søkere har til hensikt å reise ulovlig inn i USA for å bli økonomiske migranter. Den spesifikke paragrafen knyttet til denne loven finnes i U.S. Immigration and Nationality Act Section 214b. ESTA-søkere må oppgi informasjon om arbeidsforhold som bevis på at de har en betydelig økonomisk tilknytning til landet de bor i eller er statsborgere i. En ESTA-søkers arbeidsgiverinformasjon fungerer som bevis på at vedkommende er kvalifisert til å reise som ikke-immigrant (eller besøkende) til USA i henhold til Visa Waiver Program og U.S. Immigration and Nationality Act.

Why does the ESTA Application require Employer Information?
Hvorfor kreves det arbeidsgiverinformasjon i ESTA-søknaden?

Hvorfor trenger CBP informasjon om arbeidsforholdet mitt?

CBP ønsker informasjon om arbeidsforholdet ditt av de fire hovedårsakene nedenfor:

[1] Identitetsbekreftelse

Opplysninger om arbeidsforhold kan brukes til å verifisere søkerens identitet. Dette ekstra datapunktet bidrar til å skape en mer fullstendig profil av personen.

[2] Vurdering av hensikt

Informasjon om arbeidsforhold kan gi innsikt i formålet med besøket. Stabilt arbeid i hjemlandet kan for eksempel være en faktor som gjør det mindre sannsynlig at du har til hensikt å overskride visumet ditt.

[3] Sikkerhetshensyn

Hva slags jobb du har, kan føre til at sikkerhetsrisikoen øker eller minsker. Visse yrker kan av sikkerhetsgrunner kreve nærmere undersøkelser.

[4] Statistisk analyse

Amerikanske myndigheter kan bruke denne informasjonen til statistiske formål for å forstå demografien til de besøkende.

Hva er hensikten med paragraf 214b i U.S. Immigration and Nationality Act?

Formålet med loven er å sikre at søkere legger frem tilstrekkelig dokumentasjon for å bevise at de har sterke familiemessige og økonomiske bånd til landet de bor i eller statsborgerskapslandet sitt. Eksempler på økonomiske bånd kan være opplysninger om arbeidsforhold, bankkontoer eller bevis på boliglån. Ved den amerikanske grensen kan reisende bli spurt om sin familiære og økonomiske tilknytning til bostedslandet eller statsborgerskapslandet. Hvis en søker har til hensikt å besøke USA for å søke jobb, kan det være et brudd på loven. Å besøke USA for å delta på et ansettelsesintervju mens man reiser med ESTA, er imidlertid ikke å anse som jobbsøking. Det relevante spørsmålet i ESTA-skjemaet i forbindelse med loven er som følger: "Er du for tiden arbeidssøkende i USA, eller har du tidligere vært ansatt i USA uten tillatelse fra amerikanske myndigheter?".

Bør jeg oppgi informasjon om arbeidsforholdet mitt i ESTA-søknaden?

Ja, denne informasjonen er et obligatorisk felt i søknadsskjemaet. Søkere bør oppgi opplysninger om arbeidsgiver etter beste evne. Hvis du bevisst unnlater å oppgi informasjon om arbeidsforhold i ESTA-søknaden, kan det påvirke CBPs avgjørelse. CBP vurderer ikke verdien av en bestemt type arbeidsgiver eller yrke. Å kunne fremlegge bevis på arbeid er en fordel for søkere som viser at de ikke har til hensikt å bryte amerikanske immigrasjonslover.

Hvilke opplysninger om arbeidsforhold kreves?

Informasjonsfeltene som kreves som en del av ansettelsesdelen på ESTA-skjemaet, er arbeidsgivers navn, stillingstittel, arbeidsgivers adresse (adresse linje 1, linje 2, delstat/provins, by og land). For øyeblikket er det ikke nødvendig å oppgi andre opplysninger i skjemaet, for eksempel lønn, startdato, navn på arbeidsleder eller andre detaljer. CBP kan beslutte å legge til flere felter i fremtiden. Søkere som er pensjonister eller ikke er i arbeid, trenger ikke å oppgi noen opplysninger i arbeidsdelen av skjemaet.

Må jeg oppgi informasjon om tidligere arbeidsforhold?

Det er ikke nødvendig å oppgi informasjon om tidligere arbeidsforhold for å fylle ut ESTA-søknaden. Det er kun informasjon om nåværende arbeidsforhold som kreves.

Konklusjon

Opplysninger om arbeidsforhold i ESTA-søknaden består av flere obligatoriske felter i skjemaet. Søkere kan velge å ikke oppgi arbeidsgiverens opplysninger. Det anbefales imidlertid at søkere svarer på spørsmålene om ansettelsesforhold i ESTA-søknaden og oppgir de mest nøyaktige og oppdaterte opplysningene om ansettelsesforholdet for ikke å forsinke behandlingen av ESTA-søknaden eller vise at de har til hensikt å bryte lovene i U.S. Immigration and Nationality Act.

Hvis du har pass fra et land som er kvalifisert for visumfritak og ønsker å få en ESTA for turist-, forretnings-, medisin- eller transittformål, kan du komme i gang med søknaden, ellers kan du lese mer om ESTA under vanlige spørsmål.

Søk om ESTA